Ciudad De México, 24 de junio de 2026.- El Tribunal Arbitral del Deporte (TAS) falló a favor de la futbolista sueca Maja Gothberg en un caso considerado histórico sobre maternidad, determinando que el club italiano Lazio Femenino rescindió ilegalmente la relación laboral de la deportista debido a su embarazo. La institución condenó a la Lazio a pagar una indemnización de 69,333 euros a Gothberg.
El fallo del TAS, publicado el 11 de junio, indicó que las partes habían llegado a un acuerdo vinculante antes incluso de que la jugadora anunciara su embarazo. Previamente, la centrocampista había llevado el caso a la Cámara de Resolución de Disputas de la FIFA, instancia que no falló a su favor, lo que la llevó a acudir al TAS.
El sindicato mundial de jugadores FIFPro definió la sentencia como histórica y señaló que sienta un importante precedente en torno a la confidencialidad de la información médica relacionada con el embarazo. “El TAS ha fallado a favor de una futbolista sueca en un caso histórico sobre maternidad que podría marcar la forma en que se apliquen en el futuro las protecciones relacionadas con el embarazo en el fútbol profesional”, afirmó FIFPro.
Por su parte, Maja Gothberg declaró que “la sentencia transmite el mensaje de que el embarazo nunca debe considerarse un problema ni una razón para negar a una jugadora oportunidades laborales”. El organismo arbitral determinó que la rescisión fue ilegal y ordenó el pago de la indemnización correspondiente.
El club Lazio informó que tomó nota de la decisión del TAS. En su postura, el equipo italiano señaló que el tribunal no aplicó las sanciones adicionales previstas en el Reglamento de la FIFA para casos de rescisión por maternidad, reconociendo la ausencia de mala fe por parte del club. Según la Lazio, el TAS valoró que el club “había actuado sobre la base de una valoración jurídica que posteriormente el Panel Arbitral consideró incorrecta”.
Ante el veredicto, el club insistió en que “seguirá revisando y reforzando sus procedimientos internos para garantizar una plena conformidad con el marco regulatorio nacional e internacional en constante evolución que rige el deporte profesional y las relaciones laborales”.