Mazapil, 09 de abril de 2026.- Un panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) emitió el 26 de marzo de 2026 una resolución sobre la mina Camino Rojo, ubicada en este municipio de Zacatecas, donde determinó que existió una grave denegación de los derechos laborales.
En su dictamen, el panel señaló que las violaciones se centraron particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva. “Aquí existió una grave denegación de los derechos laborales, particularmente en materia de libertad sindical y negociación colectiva; principios que actúan como condición para brindar dignidad y justicia en los espacios de trabajo”, indicó el organismo.
La investigación documentó un patrón sistemático de intervención empresarial en la vida sindical por parte de Orla Mining, empresa canadiense productora de oro y plata que opera la unidad minera. Según el panel, “la empresa no fue un actor pasivo: por el contrario, promovió activamente la negación de derechos al favorecer a un sindicato distinto del elegido por las y los trabajadores”.
El sindicato que contó con la elección de la plantilla es el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana. El caso tiene su origen en junio de 2024, cuando dicha organización presentó una queja ante las autoridades estadunidenses.
Además de la interferencia sindical, el panel estableció que la empresa tenía contactos y conocimiento sobre la presencia de la delincuencia organizada en la región. Este fallo ocurre en un contexto de revisión del tratado, cuyo acuerdo formal arrancará el 1 de julio de 2026, año que define la ratificación, transformación o eventual cancelación del instrumento vigente desde 2020.