Tultitlán, 14 de julio de 2026.- El Sindicato de Trabajadores de la compañía Hulera Tornel alcanzó un acuerdo con la empresa llantera para finalizar un movimiento huelguístico que se extendió por casi cinco meses. Durante una asamblea informativa realizada en la sede sindical de Tultitlán, estado de México, los trabajadores votaron a mano alzada y aprobaron por unanimidad el proyecto de convenio, el cual contempla 15 puntos y beneficia a más de mil obreros.
La huelga, que estalló el 23 de febrero de 2026, tuvo como objetivo exigir a JK Tornel el cumplimiento del contrato de ley y de ocho cláusulas del contrato colectivo de trabajo, siendo la reducción de la jornada laboral el punto principal del conflicto. Según lo pactado, la jornada se reducirá de 48 a 44 horas semanales al reanudarse las operaciones, mientras que la jornada de 40 horas entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2027.
En materia salarial, el acuerdo incluye un incremento retroactivo de 6% para 2025 y de 5% para 2026, los cuales impactarán en todas las prestaciones. Además, se estableció una negociación anticipada para 2027 y 2028, con incrementos equivalentes a dos puntos porcentuales por encima de la inflación. La empresa Tornel manifestó su disposición a pagar el 60% de los salarios caídos a los trabajadores durante el periodo de suspensión de labores, que provocó dejar de producir alrededor de 20 mil neumáticos por día.
El convenio también mejora las prestaciones: el aguinaldo aumentará de 36 a 42 días en 2026 y llegará a 44 días en 2027. La prima vacacional pasará de 25 a 31 días, dependiendo de la antigüedad de cada trabajador, con carácter retroactivo. En previsión social, se incorporaron seis retiros voluntarios por mes entre 2026 y 2028, lo que permitirá hasta 72 retiros anuales.
A pesar de la aprobación en asamblea, la huelga no se levanta de inmediato; el acuerdo debe formalizarse primero ante las autoridades laborales. Gerardo Meneses Ávila, secretario general del sindicato, declaró: “La decisión fue unánime, que se levante la huelga y asentar los puntos acordados (…) nosotros comunicaremos a las autoridades laborales del acuerdo de asamblea para firmar el convenio en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y ratificarlo en el Tribunal Laboral Federal para levantar la huelga, esperamos que no lleve mucho tiempo la reapertura de las plantas”.
Este conflicto estuvo marcado por incidentes violentos, pues durante el mismo, en marzo, hubo un ataque a balazos contra los obreros con saldo de cuatro heridos.